甘肃省农业科学院_我院召开全院高级专业技术人员集体谈话会

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我院召开全院高级专业技术人员集体谈话会
来源:人事处  作者:  日期:2019-08-01  点击数:

    7月31日,我院召开全院高级专业技术人员集体谈话会。院长马忠明就全院高级专业技术人员进一步弘扬科学家精神、加强作风和学风建设、更好地发挥表率作用作了讲话。院党委书记魏胜文主持会议并讲话。副院长李敏权宣布我院2018年认定为二级、三级研究员和晋升为研究员专业技术职务人员名单。院领导向二级、三级研究员颁发聘任证书。副院长贺春贵、宗瑞谦,院纪委书记陈静出席会议。

    马忠明指出,高级专业技术人员是我院科技创新的主要力量,是全院综合科技实力的重要体现,是服务全省现代农业发展和脱贫攻坚的智力支撑。要进一步弘扬科学家精神,加强作风和学风建设,肩负起历史赋予的重任,勇做新时代科技创新的排头兵。

    马忠明强调,要充分肯定科技创新成就,增强高级专业技术人员荣誉感。“十三五”以来,以高级专业技术人员为主体的科研人员,紧紧围绕省委省政府关于农业农村工作的总体部署,在全省乡村振兴和脱贫攻坚中发挥了重要的支撑作用,为实现“十三五”奋斗目标奠定了坚实的基础。一是科技人才的创新实践取得显著成效,坚持把上题立项工作摆在突出位置,夯实了科技创新的基础;坚持把科技创新与生产实际紧密结合起来,增强了科技支撑能力。二是科技人才的创新活力得到充分释放,人事人才工作取得重大进展,学术氛围更加浓厚,制度机制进一步完善。三是科技人才的重要贡献得到普遍认可,高级职称专家在国内外、省内外学术界的影响力不断提升,为省委省政府咨询决策的能力日益提高,对“三农”的服务能力逐年增强。

    马忠明指出,要准确认识科技创新形势,增强高级专业技术人员使命感。高级职称意味着更高的责任和担当,承载着院党政组织和职工群众更高的期望和寄托,要勇做新时代农业科技创新的排头兵,争做支撑引领农业现代化的领头羊,用科技的力量推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。一要充分认识科技创新的战略支撑作用,落实“藏粮于地”“藏粮于技”战略,为保障国家粮食安全和主要农产品有效供给提供品种和技术支撑;瞄准现代农业科技前沿和方向,针对现代丝路寒旱农业发展需求,开展前瞻性、基础性研究,引领全省现代农业发展;在农业产业发展的重要领域深化研究,通过协同攻关和沉淀积累,形成重大标志性成果;要围绕“牛羊菜果薯药”六大特色产业持续健康发展,突破一批“卡脖子”技术,要顺应新型经营主体的变化,创新科技服务的方式,有效破解科技与生产“最后一公里”问题。二要牢牢把握产业革命大趋势,不断突破农业产业优化升级的关键技术问题,增加农业效益,为产业发展保驾护航;以培育具有核心竞争力的主导产业为主攻方向,抢占技术制高点,不断培育新产业、新业态;要不断创新科技与产业融合的方式,加强农业龙头企业、新型经营主体的联合;要通过科技成果产业化之路,加速成果转化推广,合理合法地增加职工收入。三要坚定不移走自主创新道路,要把实施创新驱动发展战略转化为自身的自觉行动,大力弘扬追求真理、严谨治学的求实精神,把热爱科学、探求真理作为毕生追求,坚定自主创新的自信和自觉;要坚持解放思想、实事求是,大胆假设、认真求证,不迷信学术权威,理性质疑,在自主创新的道路上不断前进;要立足自身优势,聚焦工作目标,用咬定青山不放松的毅力,日积月累、久久为功;要强化联合促创新,大力弘扬集智攻关、团结协作的协同精神,通过优势互补、资源共享,提升自主创新的能力和水平。四要牢牢把握科技进步大方向,带头加强学习,通过研习权威学术期刊、出国访问研修等途径,了解掌握科技前沿动态,及时调整、优化科研工作思路,明确科研目标;要及时学习掌握国家和地方政策,积极跟进区域产业发展,瞄准国家重大科研项目靶向和产业发展重大需求,同步解决好科学问题和生产问题;要带头打破各自为阵、分散重复的“怪圈”,倡导优势互补、开放共赢,谋划申报大项目、组织开展大联合,凝练形成大成果,支撑产业大发展;要及时掌握最新的研究方法,缩短研究周期,提高研究效率和投入产出比。

    马忠明要求,要努力发挥引领表率作用,强化高级专业技术人员责任感。高级专业技术人员要坚持服务“三农”的初心,牢记“为现代农业插上科技翅膀”的使命,传承和弘扬“服务三农、吃苦耐劳、开放包容、求实创新”的农科精神,充分发挥表率引领作用,自觉在富民兴陇的伟大实践中做出新的贡献。一要作讲政治顾大局的表率,高职称要有高觉悟,要深入学习、深刻领悟习近平总书记关于“三农”工作和科技创新的一系列讲话精神,坚决贯彻落实党中央、国务院和省委省政府的工作部署;要善于从政治上看问题,把握历史方位,顺应时代潮流,投身伟大实践;要提高政治站位,带头破除既得利益藩篱;要牢固树立以人民为中心的发展理念,时刻着眼满足社会需求、增进人民福祉;要正确看待自己的岗位,自觉服从组织安排,正确面对个人利益得失;要及时跟进学习国家和省上的政策,使自己的研究活动与国家战略、行业发展和产业需求相一致。二要作守纪律讲规矩的表率,高职称要有严约束,要自觉接受党的纪律和规矩约束,不断增强遵规守矩的思想自觉和行动自觉,要严守八项规定,绝不能抱有侥幸心理;要严明政治纪律,提高政治鉴别力;要加强廉洁纪律,管好用好科研经费。三要作把握前沿引领发展的表率,高职称要有高水准,要增强自信,保持进取的锐气;要坚持学习,克服自满的傲气;要永不停歇,增强拼搏的勇气。四要作遵守学术规范和科研道德的表率,高职称要有严要求,要带头落实《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》,善养浩然正气,传播真理、传播真知,崇德向善、见贤思齐,在全院树立良好道德风尚;要坚守诚信底线,崇尚学术民主,反对浮夸浮躁、投机取巧。五要作“传帮带”的表率,高职称要有高品格,要树立良好的师德师风,继续把“传帮带”的优良传统继承发扬下去,分享自己成长路上的经验,帮助青年人才快速成长。

    马忠明强调,要着力推进体制机制创新,提升高级专业技术人员获得感。一要充分发挥评价引导作用,制定我院新的职称评审标准和办法,由院里统一组织研究员年度考核,推进专业技术内部等级岗位晋升常态化,鼓励新入职博士面向全院选择学科团队,允许科技人才按照双向选择的原则在学科团队间适度流动,切实解决片面追求论文、忽视科技成果产业化转化的问题。二要深化科技管理体制机制改革,科研管理部门要抓战略、抓规划、抓政策、抓服务,改革科研项目申请制度,优化项目形成和资源配置方式,建立有利于重大科技成果产出的分类评价制度,加大对优秀科技工作者和创新团队稳定支持力度,完善科技成果、知识归属和利益分享机制,实行重大成果培育计划。三要建立科研道德规章制度,制定全院科研道德规范、科研诚信与信用管理办法、学术道德与学术纠纷问题调查认定办法和科研人员纪律红线清单等制度,从预防、管理、惩治、保障等多个环节,加强全院科研诚信和信用体系建设。四要加强人才奖励宣传,修订完善全院科技奖励等办法,开展职业道德和学风教育,细化完善学科团队建设、科技成果转化、专业技术人员离岗创业和兼职兼薪等办法,挖掘和宣传科技人才中爱国奋斗、严谨治学的科学家典型和团队典型,做好全院优秀人才、科技成果、技术示范等典型宣传。五要强化研究所自我发展责任担当,切实落实院学科团队建设的具体措施和要求,解决好投入产出不对等、科研绩效低和科研人员反映突出的管理工作上的问题,提出谋划大成果的思路和具体措施,建立完善内部规章制度,加大成果转化力度,重视青年科技人才培养。

    魏胜文在总结讲话中指出,举行高级专业技术人员集体谈话会,在我院是第一次。2018年,我院大力推进专业技术内部等级岗位认定工作,二级研究员达到9人,三级研究员达到27人,共有161人晋升了内部等级岗位,一半以上的专业技术人员职务晋升、薪酬增加,标志着我院人才工作取得了重大成就,有力激发了高级专业技术人员潜心创新创造、建功立业新时代的热情。给晋升内部等级岗位的高级专业技术人员颁发聘任证书,是对大家做出的贡献和取得的成就的肯定认可,具有重要的纪念意义。魏胜文指出,马忠明院长的讲话,充分肯定了高级专业技术人员取得的成绩,从增强荣誉感、使命感、责任感、获得感四个方面,对高级专业技术人员弘扬科学家精神、建功立业新时代提出了明确要求,讲话政治站位高,政策理解到位、含金量大,工作落点实、针对性强,有很强的思想性和可操作性性,要认真传达、学习。魏胜文强调,专业技术人员占我院职工的75%以上,是我院科技创新事业的主体,专业技术职务晋升既是对专业技术人员的评价、认可,也是对专业技术人员的提拔、重用,可喜可贺。对晋升内部等级岗位和专业技术职务人员进行集体谈话,等同于领导干部任前谈话和廉政谈话,要作为一项制度坚持下去。职务的晋升,意味着新岗位对自己提出了更高的要求,大家要用更高的热情、更多的创新、更大的成就回报国家、组织和单位,做出与自己职务职称相匹配的贡献。魏胜文要求,全院高级专业技术人员要向新晋升职务的专家学习,深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,更好地发挥骨干支撑力量、示范引领作用,当好科技创新排头兵,为富民兴陇做出新贡献,向新中国成立70周年献礼。

    全院县处级领导干部,副高级及以上专业技术人员,各研究所研究室主任、试验站站长和办公室主任,共200多人参加会议。

 

 

 

 

 

 


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